諾亞培訓阿米巴立足公司發(fā)展戰(zhàn)略,與諾社保、諾招聘平臺共同組成諾亞互聯(lián)網(wǎng)+線上服務平臺,創(chuàng)新服務模式,引領培訓阿米巴市場開發(fā)及經(jīng)營拓展。一是培訓業(yè)務做引領,實現(xiàn)諾亞培訓和其他業(yè)務的融合,為客戶提供全方位服務。二是培訓市場做延伸,培訓形式做創(chuàng)新,真正做好培訓業(yè)務,做專業(yè)的培訓解決方案,做客戶的戰(zhàn)略合作伙伴。
德匯培訓阿米巴按重點行業(yè)不同分為三個部門,一部重點負責醫(yī)藥行業(yè)以及區(qū)域內各大園區(qū)的培訓業(yè)務,致力于打造河北醫(yī)藥平臺;二部重點負責3大運營商電信 聯(lián)通 移動、鐵塔公司、郵政、電商、IT、軟件公司及相關產(chǎn)業(yè)的培訓業(yè)務,致力于做專業(yè)的通信行業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴;三部重點負責新能源、保險行業(yè),以及支撐整體業(yè)務的合作,致力于為客戶提供綜合性的服務。經(jīng)過多年的積累與沉淀,德匯培訓阿米巴團隊創(chuàng)新能力不斷增強,人才隊伍專業(yè)性持續(xù)提升。
諾亞德匯培訓阿米巴共有培訓顧問10人,部門經(jīng)理3人,運營經(jīng)理1人,培訓副總監(jiān)1人。團隊凝聚力強、專業(yè)素質高,團隊成員有豐富的培訓項目經(jīng)驗、專業(yè)的相關培訓授課證書、行業(yè)專業(yè)的問題解決能力、能夠第一時間了解客戶的需求及問題,為企業(yè)提供定制化的服務。并且團隊年齡結構合理,擁有豐富及專業(yè)的工作經(jīng)驗的同時,工作態(tài)度積極、工作熱情高漲,執(zhí)行力強,且具有較強創(chuàng)新能力,為培訓項目服務提供強有力的專業(yè)支撐。團隊學習氛圍濃厚,學習并取得相關證書:ptt導師證書、disc授權講師證書、思維導圖授權講師版權證書、培訓師、人力資源管理師等,舉例我自己2019年自費學習金額4萬以上。此外,積極參與行業(yè)論壇學習,2019年北到吉林、男到深圳、上海等,積極響應公司人才培養(yǎng)政策,多數(shù)都是諾亞企業(yè)大學的內訓講師,通過內外部的授課分享,大家也得到鍛煉提升。
德匯培訓阿米巴團隊積極總結相關經(jīng)驗,將培訓項目做精做細,將九大項目:管理人員系統(tǒng)培養(yǎng)方案、高潛人員選拔及進階培養(yǎng)方案、員工職業(yè)化訓練營、新員工雛鷹計劃、內訓師進階貓計劃、銷售體系體驗式訓練營、拓展體驗式項目、黨建體系、人力資源薪酬績效微咨詢 做出彩,超出客戶預期。
品牌客戶品牌服務成就品牌影響,受客戶信任委托,2019年承接了多個培訓項目,以下做個簡單介紹:
我們在與石藥集團的合作中共同成長,比如人力資源項目獲得亞太創(chuàng)新獎,另外辦事處經(jīng)理項目采用項目制合作方式,歷時培訓60天,眾多項目統(tǒng)籌與服務環(huán)節(jié),在此期間完善很多細節(jié),如思維導圖的應用、高管對話的設計、作業(yè)的點評、群知識點分享的堅持讓客戶看到諾亞培訓的專業(yè)性,得到高度好評;中建路橋新員工項目,歷時1周時間,培訓人數(shù)300人左右,進行封閉式拓展培訓,對項目的統(tǒng)籌,對細節(jié)的把控,有碰撞有感恩,感謝客戶對我們的信任;電信的內訓師進階系列項目,歷時3年以上,持續(xù)提供長久的專業(yè)合作,從選拔到培養(yǎng),從課程合作到項目合作,從單項目合作到成為長久的合作伙伴,感謝也成長了我們!
我們秉承的理念,沒有明確的上下班時間,一切以客戶的需求為準。首先在工作時間要列清計劃,堅決執(zhí)行,提高效率。工作時間以外,只要客戶有需求,就要迎難而上,為客戶第一時間想解決方案,在幫助客戶的同時成就自己!我們堅守諾亞五大文化:創(chuàng)新是魂,魂定神安,引領市場,勢變形修,順勢而為。效能加速,流程再造,快好并存,精益經(jīng)營,價值最大。和諧共享,整合力量,私立與利他,機制牽引,包容共享。學習超越,改善心智,協(xié)調各方,變資源為資本,自勝者強。員工客戶,價值創(chuàng)新,二元合一,滿足雙需,內圣外王。
2019年德匯培訓阿米巴團隊的努力工作也受到了公司的認可,這一切,皆是歷練,皆是成長。你若盛開,蝴蝶自來,你若精彩,天自安排。我們將秉著百戰(zhàn)歸來勇求索的精神,砥礪奮進,揚帆遠航!以利他之心與客戶一同前行,以夢為馬,不負韶華!