諾亞培訓阿米巴立足公司發(fā)展戰(zhàn)略，與諾社保、諾招聘平臺共同組成諾亞互聯(lián)網(wǎng)+線上服務平臺，創(chuàng)新服務模式，引領培訓阿米巴市場開發(fā)及經(jīng)營拓展。一是培訓業(yè)務做引領，實現(xiàn)諾亞培訓和其他業(yè)務的融合，為客戶提供全方位服務。二是培訓市場做延伸，培訓形式做創(chuàng)新，真正做好培訓業(yè)務，做專業(yè)的培訓解決方案，做客戶的戰(zhàn)略合作伙伴。

德匯培訓阿米巴按重點行業(yè)不同分為三個部門，一部重點負責醫(yī)藥行業(yè)以及區(qū)域內各大園區(qū)的培訓業(yè)務，致力于打造河北醫(yī)藥平臺；二部重點負責3大運營商電信 聯(lián)通 移動、鐵塔公司、郵政、電商、IT、軟件公司及相關產(chǎn)業(yè)的培訓業(yè)務，致力于做專業(yè)的通信行業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴；三部重點負責新能源、保險行業(yè)，以及支撐整體業(yè)務的合作，致力于為客戶提供綜合性的服務。經(jīng)過多年的積累與沉淀，德匯培訓阿米巴團隊創(chuàng)新能力不斷增強，人才隊伍專業(yè)性持續(xù)提升。

諾亞德匯培訓阿米巴共有培訓顧問10人，部門經(jīng)理3人，運營經(jīng)理1人，培訓副總監(jiān)1人。團隊凝聚力強、專業(yè)素質高，團隊成員有豐富的培訓項目經(jīng)驗、專業(yè)的相關培訓授課證書、行業(yè)專業(yè)的問題解決能力、能夠第一時間了解客戶的需求及問題，為企業(yè)提供定制化的服務。并且團隊年齡結構合理，擁有豐富及專業(yè)的工作經(jīng)驗的同時，工作態(tài)度積極、工作熱情高漲，執(zhí)行力強，且具有較強創(chuàng)新能力，為培訓項目服務提供強有力的專業(yè)支撐。團隊學習氛圍濃厚，學習并取得相關證書：ptt導師證書、disc授權講師證書、思維導圖授權講師版權證書、培訓師、人力資源管理師等，舉例我自己2019年自費學習金額4萬以上。此外，積極參與行業(yè)論壇學習，2019年北到吉林、男到深圳、上海等，積極響應公司人才培養(yǎng)政策，多數(shù)都是諾亞企業(yè)大學的內訓講師，通過內外部的授課分享，大家也得到鍛煉提升。

德匯培訓阿米巴團隊積極總結相關經(jīng)驗，將培訓項目做精做細，將九大項目：管理人員系統(tǒng)培養(yǎng)方案、高潛人員選拔及進階培養(yǎng)方案、員工職業(yè)化訓練營、新員工雛鷹計劃、內訓師進階貓計劃、銷售體系體驗式訓練營、拓展體驗式項目、黨建體系、人力資源薪酬績效微咨詢 做出彩，超出客戶預期。

品牌客戶品牌服務成就品牌影響，受客戶信任委托，2019年承接了多個培訓項目，以下做個簡單介紹：

我們在與石藥集團的合作中共同成長，比如人力資源項目獲得亞太創(chuàng)新獎，另外辦事處經(jīng)理項目采用項目制合作方式，歷時培訓60天，眾多項目統(tǒng)籌與服務環(huán)節(jié)，在此期間完善很多細節(jié)，如思維導圖的應用、高管對話的設計、作業(yè)的點評、群知識點分享的堅持讓客戶看到諾亞培訓的專業(yè)性，得到高度好評；中建路橋新員工項目，歷時1周時間，培訓人數(shù)300人左右，進行封閉式拓展培訓，對項目的統(tǒng)籌，對細節(jié)的把控，有碰撞有感恩，感謝客戶對我們的信任；電信的內訓師進階系列項目，歷時3年以上，持續(xù)提供長久的專業(yè)合作，從選拔到培養(yǎng)，從課程合作到項目合作，從單項目合作到成為長久的合作伙伴，感謝也成長了我們！

我們秉承的理念，沒有明確的上下班時間，一切以客戶的需求為準。首先在工作時間要列清計劃，堅決執(zhí)行，提高效率。工作時間以外，只要客戶有需求，就要迎難而上，為客戶第一時間想解決方案，在幫助客戶的同時成就自己！我們堅守諾亞五大文化：創(chuàng)新是魂，魂定神安，引領市場，勢變形修，順勢而為。效能加速，流程再造，快好并存，精益經(jīng)營，價值最大。和諧共享，整合力量，私立與利他，機制牽引，包容共享。學習超越，改善心智，協(xié)調各方，變資源為資本，自勝者強。員工客戶，價值創(chuàng)新，二元合一，滿足雙需，內圣外王。

2019年德匯培訓阿米巴團隊的努力工作也受到了公司的認可，這一切，皆是歷練，皆是成長。你若盛開，蝴蝶自來，你若精彩，天自安排。我們將秉著百戰(zhàn)歸來勇求索的精神，砥礪奮進，揚帆遠航！以利他之心與客戶一同前行，以夢為馬，不負韶華！